“今天，咱们就讲点简单的……在座的诸位，都是高层管理人员，学一些基本的理论，也没有太大的用处……咱们就来实在的……”

贺黎霜看着下面年龄比自己大了很多的学生，甜甜地一笑。

尤其刘春来也坐在下面。

想看自己出丑？

“管理人员，一方面在于管，如何管好手下，管好企业，其实很简单。知人善用，把合适的人，放到合适的岗位上……”

“比如，有人只擅长搞技术，不管其他方面多缺人，就不能让他去搞别的；而有些人做业务不错，却无法把办公室内的工作干好……”

贺黎霜讲的东西，大多数都是刘春来讲过的。

“至于理，这最为重要。必须了解公司的所有情况，根据情况来安排适合的规章制度等……”

“在你们中间，有个最明显的例子。杨小乐……”

所有人都看向杨小乐。

杨小乐自己都纳闷。

自己也没有什么特殊的啊。

“当初安排他去开拓市场，在时间紧的情况下，自己寻找代工厂……而最后，你们老板直接让他独立在公司运行体系之外……”

“要是不了解情况，你们老板会这样么？难道他不担心杨小乐自己干？”

杨小乐不乐意了。

“贺老师，春来哥一直都鼓励我们自己出去单干呢！”