直接使用了春雨制衣厂的招牌。

一个将近两千人的大厂，组织架构居然不完善。

对于刘春来来说，完全是无法想象的。

也就只有八十年代，这样的厂，才能因为销售市场带来的巨大订单量而活着。

可以想象，在管理方面，这家厂，能提升多少的利润。

“你们的管理人员数量确实少了很多，每月在工资上节省了不少，可为什么所有产品比红杉制衣厂的还高？”刘春来问周蓉跟刘龙，“你做销售的，知道成本的重要性。如果这个厂，不跟销售挂钩，而是直接以订单形式生产，你觉得，这个厂一年会亏多少？”

周蓉不吭声了。

刘龙还想辩解，最终，同样没开口。

“既然是后天才有机票，召集厂里的管理人员，咱们开个管理会议。”

刘春来本来不想干涉。

实在是看不下去。

越晚，越是浪费钱。

管理的重要性，刘春来才清楚。

制衣厂的管理人员不多，周蓉担任了厂长，只来了一个副厂长，一个调度，一个财务，没有负责市场的，也没有负责技术的……

刘春来看到这些，差点一口老血喷出来。

这厂，不仅没倒闭，居然还能壮大！

“请问，如果设备出了问题，谁来负责？款式如果要改版，等蓬县运过来？”刘春来终究还是没能压住怒火。