直到了进了会议室，周蓉进一步介绍情况，刘春来才发现整个厂的问题所在——管理及后勤人员太少！

很多都是直接用工人来担任。

“厂里一共1700人，非一线生产人员只有不到200人。”周蓉介绍的时候，很是得意地说道，“仅仅是这部分，每个月工资都能节省将近两万块钱。”

周蓉的嘚瑟，却让刘春来嘴角连着抽搐了好几次。

刘春来很想问周蓉，有没有想过，厂子的未来发展等问题。

现在看着厂里的一切都很顺畅，没问题，有良好的业务来保证运转。

可周蓉是否算过真正的成本？

许志强一脸震惊地问周蓉：“你们这厂子是怎么管理下来的？”

许书记真的很想知道周蓉是怎么降低二线人员比例的。

蓬县的各种厂，二线人员太多。

就连刘春来手下的那些厂，也是一样：无论设计、管理、后勤、财务等，都得配齐啊。

人少了都不行！

在许书记看来，不从事一线生产的人，就没有直接创造价值。

只有干活的工人，才直接创造价值。

刘春来翻了个白眼，一脸无奈：“许书记，可不能这样算！没有良好的管理，成本如何控制？如果没有技术进步，产品如何跟上时代的发展？”

“那有啥，市场上啥好卖，咱就造啥啊！”

许志强的回答，让刘春来恨不得一拳头砸过去。