按照刘春来的新制度，厂长得对整个厂所有事情负责，各部门主管也得对所属部门下属负责。

甚至连最低一级的班组长，都得对班组负责。

如果工人出了问题，直接管理者的班组长要承担责任，更高层的领导同样也要承认责任。

不应该是谁出问题谁负责么？

刘春来居然采用暴君才采取的连坐制！

如此严厉的制度之下，管理者还怎么去管理？

这跟古代的暴君还有什么区别？

第451章 这怕是个玩笑吧？（还账3844）

“这是连坐啊。”

“要是这样，谁还愿意当干部？指不定哪天就在不知道什么事情发生下被处理。”

各个管理人员，直接议论了出来。

他们希望刘春来能改变这种严格的制度。

至于绩效考核等，经过之前刘春来的解释，反而没有觉得难以接受。

当干部，肯定需要承担一些责任。

“不愿意当干部，就把位置让出来给有能力当的人！成为干部，拿得比别人多，享受的权利也比别人更大，自然就得承担更多的责任！”刘春来平静地说道。

这种管理制度，他原本的公司就在用。

使用过程中，也进行了不少修改。