“两位应该也了解我们公司，其实就是一个初创型公司，可以说是一张白纸，现在已经有了上好的纸墨笔砚，就等大师前来作画，咱们面试也不需要啥固定流程，刚你们进来也看到公司现状，帮忙给个方案，如何快速的高效的进入工作状态，并让公司成为以人为本，以制度管理公司，如果哪位回答能让我们三人中多数满意，就算成功，面试就到此结束，如果都是一样票数，那就继续”，说完，马啸天看着胡天，表示让他先说。

其实通过简历和第一印象，马啸天对胡天印象不错，面相有北方人的豪迈，所以打算把第一个发言的给他，其实马啸天忽略了一个问题，并不是所有人都是像张文远那样，在急智方面，也很厉害，不过不要紧，谁让他是老板呢。

胡天说道：“马总好，两位总经理好，我是胡天，毕业于剑桥，之后主要在英国企业或者英资企业工作，从财务总监助理一直到项目财务总监，对于咱们这个小公司来说，想要让其正规化也很简单”，不仅马啸天眉头微皱，张文远和李鹏也是一样，啸天资本不算很大公司，但是国内这么高现金流的企业还真没有几个，不过都没有打断胡天；

“我们先根据企业以及不同部门，定下相应制度，现在人数少，也好改变，所谓船小好调头，后面进来的人按照制度来就可以，至于以人为本，我个人认为小公司没必要，等以后规模变大，我们在讲究人文关怀”；

这次马啸天不仅皱眉，并打断到：“胡总，恕我直言，你所认为的大公司是怎样，小公司又如何，什么样的小企业不需要以人为本”。

古田看着有些发怒的马啸天，以及皱眉的众人，也不理解发生啥情况，就说道：“我们就是小公司啊，现在只需要开展业务，其他的都可以放到一边”；

马啸天这时候站起来压低声音沉重的说道：“抱歉，胡总，可能我们这边不太适合您，哪怕您说我们公司是小企业，相对世界五百强，我们市值的确算得上不入流，但是最关键的，您说小公司没必要以人为本，我无法认同，或许你之前企业的确是这样，或许只是你个人想法，但都与我个人里面有冲突，我需要的是让加入啸天资本的所有兄弟姐妹都能过上好日子，并有平等待遇，只有职位区分，没有人格区分，赚钱，我认为只是顺其自然的结果罢了”；

估计也就只有马啸天敢这么说，赚钱只是顺其自然的结果，还罢了，谁不是为了赚钱累死累活，到了他这里就成了顺其自然得来的。

胡天也站起来说道：“马总，企业太过仁慈，不是好事，而且压迫底层人民工作，不都是这样么”。

马啸天指着门口说到：“对不起，胡总，我想我们没必要继续交谈，我会让财务把您的开支报销，现在，你可以出去了”；

马啸天感觉自己都快压不住自己内心的火气，虽然他也知道，有大把的公司都是这样，不然怎么会有996或者715这样的工作强度，或许和他一直在底层挣扎，或许是他想完成一个自己心目中的完美王国，听到这种赤裸裸对底层人民的轻视，就怒从中来。

一会儿，马啸天平复了下心情，对赵甜雅说道：“刚才，抱歉，我不应该发怒，或许是看不惯高高在上的人俯瞰我这种底层人民，又或许我想让自己企业里面都在人格和制度上平等吧”。

赵甜雅笑着说道：“没想到马总您还是性情中人”，不管赵甜雅的话真假，马啸天内心的确舒服很多。

马啸天道：“赵小姐，方便的话，能介绍下我刚才说的么”。

赵甜雅严肃的说道：“马总，张总，李总，您们好，我叫赵甜雅，墨尔本商学院硕士毕业，先后就职过几家世界500强企业，担任过财务总监，因为家庭原因，刚从普华永道离职不久，来咱们公司，关于马总刚才提出的问题，其实和胡总说的方法一样，因为是白纸，所以需要我们拿笔之人呢更好的琢磨，才能为旷世大作打下坚实基础；

我个人认为，首席财务官作为财务领域的高层人才，必须具备以下综合素质：管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质，必须擅长9项管理能力，即：战略能力、素质能力、财务管理能力、现金流管理能力、资产能力、预算管理财务分析能力、信息化能力、价值链管理能力、风险控制能力。