“管理委员会对这种事情就没有办法？”谢凯也清楚，基地里面的人，没有业余时间。

管理本来都很轻松，奈何能进入这里面的人，绝大部分都是觉悟高，思想过硬，一心为国防的。

“基地之前出台了一个最长工作时间的制度，形同空文，大多数人都是在必须下班的时候，把工作带回家。这影响到保密，同时也给基地家属们的生活带来了众多不便……所以……”汪贵林告诉谢凯，面对这种状况，基地不是没有采取措施。

办公室不准干活，人家带回家去。

单位到时间采取强制断电等措施，技术人员把工作带出去讨论，虽然大家都有保密意识，警惕性也高，可谁都没法保证在基地生活区里面能做到完全保密。

最终，仅仅一周时间，最长工作时间制度，就成了一纸空文。

“难道就没别的办法了？”谢凯看着汪贵林。

后者摇头。

“这种情况，在国内，并不少见。只不过我们这边要凸出一些……”汪贵林看着谢凯，满脸的无奈。“我们基地的这种情况，甚至对一些项目造成了影响。大家为了尽快拿出项目成果，夜以继日，你看除了没项目的单位，整个基地，多少的办公室里面放着被子……”

谢凯之前从来没有想过，这种情况会成为基地发展障碍。

在他的认知中，从来只有单位想尽办法让职员加班，没有干部职工主动加班对整个单位发展都造成了严重的限制。

“这问题，我们一直都在讨论，如何解决。上级首长都在为这事情发愁，359坦克项目那边，有好些从541基地跟航天系统借过来的技术研究人员无法适应这种工作模式，累倒在岗位上。有家属向上面告状……”郑宇成本来在办公室里面跟杨倩谈事情，谢凯过来，杨倩笑着跟谢凯打招呼，然后告辞离开了。

对于谢凯提出来的事情，郑宇成为这事情受到的委屈，找到了发泄的渠道。

“……”谢凯天天在基地，完全不知道事情到了这样的程度。

“龙耀华为这事情把我们给骂了一通，说我们竭泽而渔……就连伊朗人，都说我们这种工作方式很不人道……”跟着进来的汪贵林也是苦笑。

不了解情况的人，哪里知道基地管理委员会的无奈。

“或许，这是基地娱乐太少的缘故？”谢凯问道。