“付主任，这事情咱们清洁工参与到里面也提不出意见，还是让咱回家吧！虽然我很想做出一份贡献。”一名四十多岁小个子中年妇女顶着两个黑眼圈，嗓子发干地说道。

技术开发，跟清洁工有什么关系？

“是啊，咱们搞后勤的在这里熬着也没用。”不仅清洁工，整个车间所有的人，有一个算一个，全部被要求开动脑筋，提建议。

如此情况下，十多种可行性较高的方案，都被生产验证，比原本他们可以达到的技术标准提高很多，依然无法达到项目团队的要求。

主要是在极限耐工作压力方面无法达到。

“如果能进口，咱们的压力也没这样大了。项目团队只给了我们一个月的时间，从国外进口，从谈判到运输，没有半年如何能搞到？”付新民摇了摇头。

看着整个车间的人都是神情疲惫，满眼血丝，付新民也知道这样下去不行。

最终开了口，“这样吧，生产跟技术人员留下，其他的先回家休息。大家回去后，多想想办法，发动家人帮着一起想。”

即使他把后勤人员放回去，依然要求他们发动家人帮着想办法。

哪怕他明知道不会有效果。

聊胜于无不是？

“还在开会？”在清洁工以及库管等后勤工作人员刚离去时，谢建国快步进了车间，“老付，马上组织技术人员跟工作人员，利用细不锈钢丝倾斜45°编织软管，除了内胶层，其他的直接涂在钢丝软管上面，先弄六层钢丝软管……”

他没过多介绍，直接让付新民组织技术人员跟生产人员进行试生产。

甚至都不做技术论证。

“不锈钢丝？多粗的？”陶庆鸿直接开问。

“01、015、015、02各试制一根，都六层，涂胶厚度你们计算一下。”谢建国说道。

“谢总，这样真的能行？”一名三十多岁的技术人员问道，“别到时候咱们又白忙活一次。”