新的荫补制度基本沿用了庆历新制制定官员荫补制度，极大的减少了荫补受官的数量，级别。但做为一种补充，新的荫补制度规定，除了规定的荫补受官的数量之外，如果为朝廷立下大功，可以酌情增加荫补的人数。

其实对于这两项改制，除了朝中的几名有见识的大臣之外，大多数官员，由其是中下层官员都是不原意的。因为这两项改制无疑将大大损害他们自身的现实利益。但一来几位执政大臣都还算是有见识，明白赵忱这个举动的良苦用心，因此基本都支持赵忱。而另一方面对西夏的战事胜利也使赵忱的威信大增，虽然仗是杨炎在打，但赵忱是从头到尾最支持对西夏作战的，因此在群臣的心里，对这个年轻的皇帝也不甴多了几分敬畏之心。

而且从道义上说，不支持这两项改制的官员也确实找不出一个适当的反对理由来，总不能说是因为自己以后没法再混日子了，或者不能提携后辈，这个理由是无法说出口来的。而庆历新政是甴范仲淹提出，因此不用从道义上去反驳新政，只要把范仲淹打倒就能解决了。但这一次是皇帝本人亲自提出来，除非是造反，否则谁还能说皇帝不对吗？

因此这两项新的制度一经宣布，虽然也有一些反对的声音出现，但也都无关紧要，基本是也不能阻止这两项制度的实行。

不过赵忱接下来又下诏宣布了一项决议，到是得到了朝野上下一致的赞同，那就是重开科举。科举历来都是大宋选拔人材的重要手段，而且经过了两年多的休养生息之后，民众也渐渐恢复了稳定的生活，重开科举的条件也已经成熟了，因此这份诏书一下，整个大宋都齐声称赞皇帝英名。

这一系列的人员、制度调整之后，大宋又重新开始新了进程。

第七百三十六章 史弥远的野心

“皇上到底还是没有加封杨炎啊？看来我们的目地落空中了。”史弥远一边搓着手，一边道。现在虽然已经开春了，但春寒袭来，依旧冷如寒冬一般。

赵忱改革了官制，在推行新法中做出优秀政绩的官员都得到了不同程度的晋升，史弥远也被升为吏部侍郎，马上就要离开湖南路，到建康上任去了。而史弥远身也的其他人也都升了职，钱象祖也被调到建康出任礼郎员外郎，王居安担任太府寺丞，卫泾担任户部郎中，王时雍为知徽州事，孙秉文为知严州事。

今晚史弥远等人在衙门里与众人告别辞行，不过史弥远脸上却没有多少高兴的神色，跟本不像是马上要进京去升职赴任的样子。

其实在梁克家和洪适被罢职之后，赵忱并没有马上任命新的宰相、参知政事的人选，史弥远就多少猜到，看来皇帝是想对朝中的重要官员作一次大的调整。

这一点史弥远到并也不感觉意外，有到是一朝天子一朝臣，现在的皇帝自然也不例外，虽然自从大宋复国之后，朝中的官员基本都是沿用前朝的大臣，但那不过是因为皇帝刚刚登基，为了安定人心，保持稳定的权宜之计。而现在已经过去了两年，皇位已经稳固，因此皇帝打算提拔、启用一批自己的人，也是理所当然的。

因为施行新法是皇帝一力主张施行的，因此在新法推行中表现突出的官员，自然将会成为这一次官员调整中，被提拔、启用的对像。史弥远当然知道，自己一定会得到提升。

对于皇帝调整后的中枢机构，看似权力增大，但最终的决定权却始终牢牢掌握在皇帝的手中，而且从一定程度上还能够避免昔日蔡京、秦桧专权的局面，而且由于将二府合一，效率也会大大提高，不得不说比起过的二府分治，戓是由宰相兼任枢密使的做法，要高明得多。

不过对于赵忱提出施行的“考核制”和新的“荫补制度”，史弥远到是有些意外，没想到这皇帝还真有胆量，现在又对大宋的官员制度下手。但仔细一想，也不无道理。

其实史弥远心里也清楚大宋的这些弊端，只是现在大宋刚复国不久，一些弊端都还没有显露出来。但不显露出来并不等于没有，只要日积月累，过个几十年时间，就会向过去一样，全部都暴发出来。而一但等到这些弊端都显露出来的时候，往往各方面的势力也都已经形成，再想改变，面对的阻力就要大得许多。