武官内类，但不是考策论歌赋诗文，或考射法，或考算法（军中要钱粮官），或考六韬孙吴书，后者若试义十而通五，又兼弓弩为优等。或习武艺五事，骑射灵敏，又兼通书算，亦为优等。武艺超群，又能有好谋策，文章写得好，为异等。

这是继续执行新政之法，也是变向地替范仲淹解围。

你们倒腾宗谅朕默认了，不可以将矛头直指新政。

似乎也不错，这样一来，即便是荫补官，也多是一些有用的人，而不象以前。并且或多或少减少一小部分官员数量。

然而郑朗根本就不产生兴趣。

首先能否保证考试公平否？

将荫补范围缩小到子与期亲，七姑妈，八姨母家的怎么办，心腹门客怎么办，还有同族比较亲的侄子怎么办？这会引起多大的反抗与阻力。然而郑朗所说的恩威并用在哪里？

也问过，赵祯询问，郑朗不答。俺不知道，没有想出来。

实际想出来，郑朗也不会说。

范仲淹的新政主要便是用人，人用好，事也就做好了。是这么一个理儿。关健是怎么用好人，这个标准由谁设定？王拱辰攻击说是党同伐异，有没有冤枉？

宋朝的用人之道，已经比唐朝做得更好。一是科举，儒家书籍与一些史册里也说了谋官之道，至于士子吸收多少，又会灵活运用多少，不大好说，但读了比不读强。一是荫补，不能将它一棍子全部打死，荫补大军里多是纨绔子弟，但有一些不是纨绔子弟的，那么便是出色官员了，他们自小生活在官宦世家，耳闻目睹，实际起点比士子还要高。特别不可忽视的就是门客，有的门客已经替主人在做不少事，一旦上手，他们便是成熟的官僚。一部分来自民间的异士，如张齐贤，毕竟少，这纯靠天赋的，即便有，又怎么去寻找出来？

人才是有的，关健还是制度，用对了地方便是人才，用错了便是庸才，例如晏殊，担任翰林学士也知制诰，那是第一流的人才，放在首相之位，便是庸才。

范仲淹的政绩按察是一条，可惜带着浓浓的朋党政策，作用无限的缩小。

郑朗说的量才施用，这多重要哪，而且郑朗提了出来，君子党们居然没有一个注意的，认为只要将经义读好了，天下大可去得。这才要命的。说实话，论官员能力，士子未必会比门客出身的强。

量才施用，除了带着强大的金手指，则更需要人主的眼力，这个要求难度更高。

人才是很重要，但是调节它，不能对它动大手术，要动还不如动冗官。一动效果很怀疑，而引起的争议却是很大，官位在这时代就是最大的利益，能不急吗？

所以在郑朗看来，于是大费周章的动人事，不如多做一些实事，将一些弊端慢慢调节，看到效果，赵祯也会产生信心，继续支持下去。然而……