在医院里耗了一会儿时间，就到了上班的点了。

没有办法，她只能先回去上班。

杨茵来到了公司，迟到了五分钟。

部门经理警告她：“杨茵，你怎么又迟到了？工作态度要认真，知道吗？”

杨茵立马低头认错。

部门经理还想说什么，旁边就有人冷嘲热讽的开口道：“经理啊，你不能怪人家杨茵啊，昨天刚给许总送了文件，今天又去给许总排忧解难去了，您可要好好照顾她啊……”

听到这话，杨茵就立马有些着急。

部门经理这个人，最是小肚鸡肠。

在公司里一直处于打压新人的情况。

她是国内名牌大学毕业的人，在公司里做了很多年的部门经理，但是因为部门效益一直没有提升，所以今年，公司才会重金聘请了杨茵。

国外留学归来，她资历在这里放着，很多人都在偷偷的说，这是公司打算时机成熟，就会让她顶替了部门经理的位置。

所以，部门经理对她敌意很重。

经常在工作上刁难她。

公司里上班时间其实很随意，流动性的，迟到五分钟，就晚走五分钟就好了，别的部门也不会这么严苛，甚至本部门别人迟到了，部门经理也不会说什么，可偏偏是她，一点小问题，就会被抓住不放。

杨茵已经很小心谨慎了，可今天去了医院，路上的时间没有把握好，堵车导致迟到了。

而现在，这个人火上浇油，说出这种话，部门经理肯定会不高兴，指不定会对她的刁难，变本加厉。

果然，这话一出，部门经理立马敏感的询问，“什么东西？”

那个人就开口道：“昨天不是收到了总部的邮件吗？说是能够挂到叶医生的号，就会奖励五十万！我今天早上，就是在医院里，看到了杨茵了！”

一句话落下，部门经理立马看向了杨茵。

半响后，她嗤笑了一下：“原来是这样啊。”

她没有对杨茵说什么，让杨茵松了口气。

可扭头，她却指桑骂愧，“我说啊，现在的新人，可真是不怎么样。工作的精力不好好放在怎么把工作做好的份上，竟然总是想要走歪门邪道。想要讨好许总？也不看看自己几分几两！”

部门经理说完了这句话，转身就走，徒留杨茵站在原地，万分尴尬。