终于，凑到27万。

裁了3个行政人员、两个产品经理、一个ui设计、6个工程师、两个经理，一共14人。

不多不少三分之一。大部分人工作时间不到半年，因为这样只需要支付相当于半月工资的补偿金。

阮思澄在办公室里拖着、等着。

她心头有千钧重物。它就躲在黑暗当中孜孜窥视，既不出来，也不离开，就只是盯着她。那重物的下面像还拴着什么，如果真提起来，就不得不面对比之前的重物大得多的东西，那是“裁员”背后所象征的失败。

然而逃避不能解决任何问题。终于，阮思澄咬咬牙，站起来往出走，速度极快，步步生风，不允许自己有一丝一毫反悔。她到走廊，微微调整情绪，对格子间里坐着的某工程师说：“张升，来一趟会议室。”

“啊？哦”

张升是个典型码工，30多岁已经半秃，每天穿着连帽衫牛仔裤，以前是学c加加的，为了跟上时代步伐痛下决心转做ai，连孩子都没顾上要。

会议室里，阮思澄的手指冰凉，说：“张升，我想你也已经听说了，产品目前不太准确。”

张升说：“我知道。刘经理刚说了，大家都得过去帮忙，争取早日解决问题。我ok的，会努力，今晚开始看心脏书。”

阮思澄心又悲又凉：“不是这个事情陈升，公司账上没资金了，只能再挺两个月了，刚刚已经决定裁员。你做的很好，非常好，然而不是公司现在最需要的。”

张升长着嘴巴，愣愣的，没反应。

阮思澄狠着心：“抱歉我给你写推荐信吧，突出你的优点、能力，解释裁员这件事情。你面试时给对方看，可以增加说服力的哦，还有，我让hr帮你修改简历，增加通过几率。”

她希望给所有的人写推荐信，改简历，让他们都早点走出艰难时刻。

陈升：“”

他喜欢晃腿。而一旦开始晃了，就连肩膀、手臂、手掌也都开始摇动，像在颤抖。