然而他一开始从管理人员到普通员工，就全部使用当地人，等发展到后期，他想着从国内招聘专业人士过来，强行取代卡布贾、帕里、波图、奥韦马等人的地位，去接手矿区的管理，曹沫想也不用想，就知道到时会出现怎样的抵触情绪跟混乱了……

当然，从国内聘用专业管理人员的成本也太高了。

比如说他吧，在东盛仅仅是普通员工，但东盛集团将他派遣到德古拉摩，工资、海外津贴、食宿补助、每年一次往返机票补贴，以及缴纳的社保公积金等等，每年在他一个人身上的投入，就要超过二十万人民币。

东盛每年在郭建这种海外基层主管身上的投入，超过三十万，而在杨德山这种海外中层管理人员身上的投入，则要超过五十万。

他真要从国内聘用专业管理人员，得要多少投入？

曹沫计划再有两个月，将卡布贾、奥韦马、露西三人的月薪提高到六百美元，三个人加起来，一年也才二十万人民币左右。

而这个收入不要说在隆塔了，在德古拉摩也要算金领阶层了，但当地雇工仅有受过优良教育的殖民者后裔，能在欧美企业拿到这样的薪资，卡布贾、露西他们是没有机会的。

社保、公积金？

卡布贾、奥韦马、露西谁敢这时候跟他提这个，他就跟谁急眼！

真当他是来搞社会主义建设的？

第二十六章 重组

矿区建设起了头，曹沫前前后后又在矿上盯了一个月，确保各方面流程都顺畅了，不会出什么大纰漏，开采作业也稳定进行下来，他这才有工夫回到德古拉摩歇上两天。

郭建这些日子正在隆塔奔波。

有几次曹沫到市镇采购物资，都看到郭建、许凌带着人，在与隆塔市镇上的商家交涉着什么，只是大家都是看一眼就错身而过。

双方没有当街对吐口水，中国人在外面就算相当友爱了。

曹沫看他们采购的物资规模及种类，就知道他们在隆塔也已经有所收获了。