虚情假意的问寒问暖，那是对待外人时需要表现的基本素质，而这些日日夜夜都在一起工作的团队成员，范不着再委婉妥协。

一个团队的凝聚力，也在这时表现出来。

想法是美好的，妥协与现实的也不在少数。

叶小亮一直看着徐冉冉，他在等对方做出决定，谈到这里，所有人都懂得机会难得，想去诺机工作的人数不胜数，能让卢鑫放弃这次机会，不一定别人也会放弃。

或者说，卢鑫现在表现的不会离开这个团队，指不定回家后一想，再次改变想法。

这是每个人经历人生十字路口，对未来漫漫长路需要考量的核心，换做谁都得思量再三，不可能轻易做决定。

“不就是几天假期的事情吗？反正也不是三五年没回家过春节了，等这次手里的工作忙完，一定回家放松几天。”徐冉冉皱了皱眉，颇不喜欢这种情谊环绕的气氛，说完便挤开人群大步离去。

叶小亮见状，对卢鑫点了点头，转身三步两步，连忙跟上离去的徐冉冉。

三十来岁，到现在还没结婚，叶小亮已经成为了别人口中的大龄剩男，娶不到媳妇的帽子戴在他头上，摘不下来。

实验室里面的人都知道，叶小亮对徐冉冉有意思，见他紧忙跟着离开，也没人多说什么。

只是这一幕幕的变化，全部看在特明川眼里，他心中苦笑，两国文化不同，对待事物方式也不一样。

换做米国，如果实验室团队的人要离职，那么公司第一时间会找律师等相关人事盯着此人。

签署的保密合同，一年或者三年内不准在同行业领域工作，这事可不是说说就算了，防止公司资料泄密的种种手段，今后将会越来越多，普及到每一个需要保密的实验室里。

看似合同霸道，实则也是为了实验室整体发展着想，例如特明川此人，他一旦离开实验室，哪怕不带走任何资料，最终也会因为有了相关经验，快速创造出来相关的技术，从而导致这实验室的一切成果被夺走，这是绝对不允许发生的事情。

小利的一番话，看似直白不近人情，以当前实验室里的气氛，如果想要后续工作不受到影响，摊牌挑明了讲更适合一些。

至于实验室里的小团队在所难免，是人都有私心，不可能每个人都是工作机器，严格按照规章制度的标准来执行，能够做到不合伙欺负他人，这已经很不错了。