黄修远在这方面提了不少提案，也在为中华文化的传承绞尽脑汁，对于这些传统文化，我们这些继承人，应该要秉承着“取其精华，去其糟粕”的准则。

无论是一味地囫囵吞枣式继承，还是一味地全盘否定式遗弃，都是一种极其错误的思想。

比如黄修远对于燧人系内部员工，就通过文化课培训班，要让员工认识到中华文化的优秀和缺陷，而不是盲目的自我鼓吹。

对于很多陋习，作为相对传统的潮汕人，黄修远其实非常深恶痛疾的。

比如逢年过节大量焚烧祭品、毫无顾忌的燃放烟花爆竹，有个别地方，还有斗炮斗祭品的恶习，就是攀比谁家放的烟花爆竹多、谁家烧的纸钱祭品多。

如果逢年过节放一小把爆竹，这情有可原，关键很多地方，在这方面搞起了攀比。

在黄修远看来，这种行为简直是在浪费钱财，对很多本来就不富裕的农村家庭而言，不将这些钱留起来，或者用在有实际用途的地方，反而大把大把购买祭品烧掉，可怜可悲又可恨。

因此他在燧人系内部下了死命令，但凡员工和直系亲属，违反这些反恶俗条款。

第一次，警告并扣一个月福利。

第二次，写检讨并扣一年福利。

第三次，直接卷铺盖走人。

包括什么高价彩礼嫁妆、大搞洋节，都是燧人系内部严令禁止的，除非本身是外国籍贯的员工，可以过自己的一些节日，不然其他都不行。

当年黄修远在一开始，就严厉打击了内部风气，这几年来的严控，成果还是非常显著的。

不少年轻人也不喜欢老一辈那一套，比如什么酒桌文化、大小事随份子，这在燧人系内部是不存在的，也没有生存土壤。

国内有近五百万员工的燧人系，如果加上刺槐蚁督管的472个相关企业，合计近千万员工，加上他们直系亲属，至少有五千万人受到直接影响。

还有时光信息通过互联网，天天宣传反恶俗，加上这些年官方也在做相关工作，民间风气有了很大的改善。