在所有的明资海外企业中，都有黄金和白银级区分，前者基本上都是以明裔为主，他们主要是管理人员。而后者则是以外裔以及本地人为主，主要是普通职员。即便是同级的雇员，白银级的平均薪资也只有黄金级的30%左右。

这公平吗？

没有人考虑这些问题，但可以肯定的是，每一个人都想进入黄金区级，从而成为富人，黄金级员工最终都会成为富人，因为帝国的终身雇佣制，可以保证他一生都有不菲的不收入。

“终身雇佣制”是帝国企业倡导的一种管理方式——个人在接受完学校教育开始工作时，一旦进入一个组织，将一直工作到退休为止，而组织不能以非正当理由将其解聘的制度。它最早出现于南华公司“南华员工在达到预定的退休年龄之前，不用担心失业。企业也绝对不会解雇任何一个‘南华人’”，这样一来，企业可以确保优秀的员工，员工也可以得到固定的保障。南华开创的经营模式被帝国其它企业仿效，这一终身雇佣制度也为帝国的经济腾飞作出了巨大贡献。

这是很多欧洲人梦寐以求的，布莱斯特也不例外，他之所以离开伦敦，来到墨西哥，是因为像他这样学习法律的人，是没有机会以移民的方式进入大明的，所以他选择了曲线救国，来到了墨西哥，这里不仅对欧洲移民敞开大门，而且还有很多明资企业，他们同样也推终身雇佣制。不同的是，只有黄金区级员工才有。

布莱斯特的机智使他爬上了经理的宝座，一跃进入了黄金区级，而为了实现这一目标，他努力了十五年。

和很多人不同，布莱斯特没有当百万富翁的野心，他认为能成为一名公司的黄金雇员也就不错了，而这也是他一直努力的目标，只不过在实现了这个目标之后，他有更高的追求。

明美两国之间战争并没有影响到墨美国际铁路的经营，甚至相比于点战前，现在的国际铁路更加繁忙了——每天都有大量的美国人涌入墨西哥或是躲避战争，或是从墨西哥乘火车前往得克萨斯，那里属于美利坚联盟国，他们一直保持着中立。到了那里，自然不会受到战争的影响。

两天后，搭乘国际列车的布莱斯特又一次来到了洛杉矶，不过他并没有去见斯坦福，而是直接进入市区，九六年的洛杉矶，尽管没有另一个世界的好莱坞，但是十几年前，这个只有5万人口小镇发现了高产的石油蕴藏后，钻探公司如同掘金者一般蜂拥而入。一时间城市里井架林立，与学校、医院、海滩甚至墓地比邻，一眼望去堪比茂密森林，令人叹为观止。

亨廷顿海滩上一边是油井架林立，另一边海滩上游人如织，这就是洛杉矶——北美的油都。

“全世界10%的石油产自于洛杉矶……这还只是一个洛杉矶。”

布莱斯特之所以再次来到洛杉矶，就是为了洛杉矶以至整个加利福尼亚的石油，这里原油产量几乎达到全球的五分之一！

一直以来，受限于帝国石油在墨西哥的投资以及垄断性的勘探开采权，铁路公司一直没有机会染指石油业，而现在……加利福尼亚就是铁路公司进军石油业的机会，只要抓住这个机会的，墨西哥铁路公司就会成为帝国第五大石油公司。