在南华所有的农场都遵循一个原则——公司所有，工人管理，这种管理就是某种程序上的自治。场长的任期五年，需要经由农场工人通过不记名投票选举产生，必须要获得三分之二以上多数的同意，才可以成为农场场长。

公司在其中扮演什么角色呢？

仅仅只是派出一名会计，对农场的生产成本以及利润进行核算，按照利润共享原则，在核算包括工资以及生产成本之后，公司每年只提取利润的50，剩下的利润由农场所有，一部分用于农场积累，一部分用于发放职工的各种福利。

与此同时出生和成长在农场中的农场的子女们，并不能自动成为农场工人。他们到18岁时才可以提出加入公社的申请。提出申请之后，经过农场全体的无记名投票，获得三分之二以上多数的同意，才可以成为农场工人。

在农场的管理上，并不是场长的一言堂，除了场厂之外，还有由工人推选产生的“场务会”，他们负责农场的管理和经营，除此之外，还有监督机构就是由派出会计、农场工人代表和农场学堂教师参与的“监事会”，农场的管理经营由场务会执行，但是监事会却监管着农场的运营。

为了保证双方互相监督，会计的任期只有一年，而农场学堂教师也只有五年的服务期，再加上公司派出的不固定督巡的不定期巡查，倒也让农场的管理颇有成效。

和南华所有的农场一样，淮北场的场务会位于场站中央，在场务会的前方是一个150米长、60米宽的小广场，这座广场不仅是市集，同样也是民防队训练的场所。

此时，数以百计的民防队已经从各地赶了过来，在他们于这里集结的时候，他们的妻儿无不是用担心的目光看着他们，许多女人的目中带着眼泪，尽管女人泪眼朦胧的看着自己的男人，但怀抱着孩子的她们，却只是静静的站在那里，顶多也只是站在那里，叮嘱着自家的男人要注意安全。

与此同时在场务会的会议室内，场务会和监事会的成员齐聚一堂。

“诸位，公司已经下达了动员令，我淮北场自然需要响应公司的动员令，还请大家作好准备，尽力配合官军的征召。诸位记住一点，国法无情切勿以身试法！”

烟雾弥漫的会议室里，只有场长的李明安一个人在说话，身为第二代移民的李明安很清楚，南华和大清国的官府有着本质上的区别，国法无情！

在过去的多年间，他们早就习惯了南华的法律，执法如山，绝不会因为身份的区别，对谁另眼相待。

如果有人违反动员令，做了逃兵，等待他的肯定是被移交军事法庭。

军法！

对于军法他们可不陌生，就拿民防队的训练来说吧，要是有人无故缺习日常训练，按照军法是要打板子，嗯，海军那边叫“精神注入棒”，几板子下去，肯定有精神了。

如果在每年的演习中，违犯军法，那可就不是打板子那么简单了，就是现在还有人因为违反军法被关在苦役营服劳役。