盯着这些新移民，朱先海在心底暗自寻思着。

差不多，是时候引入法律了，没有法律的约束，没有健全的法律制度，南华不过也就是一个聚居村落，肯定没有什么未来可言。

法律意味着秩序，意味着体制。

当然了，也象征着政权的暴力机关！

万事开头难，先用军法管制这些人吧。

为什么要用军法，当然是因为眼下他没有时间，也没有精力再去犯错。

所以在思来想去之后，朱先海还是决定借鉴后世的经验，在南华实施准军事化的管理。

其实，朱先海并没有学过管理，那怕是系统给予的管理学知识，也需要进一步的实践，所以他干脆将军事的那一套，应用在南华的管理中。

这一招效果如何？

朱先海并不清楚，但最起码能够保证南华内部正常有效的运转。

看看后世得富士康就知道，对于劳动密集型行业来说，准军事化管理还是很必要的。

富士康的产区那可是有几十万工人的地方，他们既然能用准军事化的管理，管理那么大的地方，那么这种管理方式，必定有它的可取之处，况且这种管理模式，还可以带来更高的生产效率！

往后，南华就一个大兵营了！

先对他们进行一段时间的军事化培训吧！

1861年5月29日，新移民的到来，让南华人口第一次突破三万！

对于南华而言，不过只是一天的功夫，人口几乎膨胀了十倍！

如果不是因为有模拟器，朱先海怎么也无法想到李富贵居然会带来这么多的移民。

28000余人！

甚至这还只是第一批。

往后，会有越来越多的移民来到南华。

而按照朱先海的计划，所有的移民到达南华后，都要集中管训三个月，就像新兵一样，过三个月的集体生活，集体训练，劳动。也正因如此，这些刚抵达南华的第二代移民，从踏到这片土地开始，他们就不断的震惊着。

出了南华，就是一望无际的麦田，半人深人的田间土路上，一辆辆马车迎着朝阳缓速行驶着，马车上坐着的大都是愣头愣脑的看着周围的田地。

“好，好大啊……”