说一个车间的产值最高并不能说明什么，那是因为，你产值高，可能只是分配到你这个车间种植的蔬菜品类，今年的售价比较高，其他车间，根据生产计划，并没有种植这个品类的蔬菜，他们种植了其他低价格的蔬菜，他们要是种植了，产值也一样会高。

但不可能大家都来种同一种蔬菜。

“其他车间怎么样？”张向北问。

“还能怎么样，李姓的人一闹，其他姓的当然也不干了，道理大家都知道，他们说，要是这样，公司就不要管了，每个车间，大家想种什么就种什么，市场什么菜价格高，大家就种什么。”阚总说。

“这个李大福，平时你们有什么矛盾吗？”张向北问。

阚总笑道：“矛盾你还不知道，都矛盾了几百年了，要是没有这个基础，下面的人，也不会被他一撩就起来。”

张向北点点头，在公司里，最敏感的就是种姓神经，有心要挑拨下面人的情绪，很简单，只要去鼓噪说，我们李姓人被他们阚姓的欺负了就可以。

而只要是人，哪怕在干着同样的活，拿着同样的报酬，照样有人会认为自己比别人干得多拿的少，最吃亏的就是自己，一个占尽了便宜的人，也不会认为自己是在占别人便宜，他还一样委屈，会觉得是别人占了他的便宜。

“是我得罪他了。”小边按了一下喇叭，说。

“哦，你怎么得罪他了？”张向北问。

“他经常会拿一些乱七八糟的发票来报销，我这里审核没有过，他就去找老阚，老阚也没有签字，他就认为，是我们两个人合起来在整他。”

小边说，张向北看看阚总，阚总点了点头。

渝北公司下面分五个车间，五个总经理副总经理，也就是五个村的村主任，各分管一个车间，公司的财务由小边分管，张向北他们设计的报销流程是，所有需要报销的单据，都要先经过小边这里审核，审核过后，再去找阚总签字报销。

当初这样设计的用意，就是因为报销这事最敏感，而几个人表面不说，心里都有矛盾或成见，让阚总直接去面对其他几个人，只要他坚持原则，可能矛盾和冲突马上就会爆发。

要么就是阚总当老好人，对所有单据睁一只眼闭一只眼，一律签字，那样别人会得寸进尺，整个公司的财务会失控。

小边是外来人，和他们所有人都没有直接的利益冲突，又代表着“宅鲜送”，让他在前面先挡着，审核一遍，等于是在阚总前面竖了一道屏风，避免他和其他几个副总发生直接冲突。