管理跟不上。

技术跟不上。

资金也跟不上……

“管理人员不够，盲目扩张，只会让发展势头受到严重影响。这一点，孙小玉跟田丽应该感触更深。同时开几个分厂，人员捉襟见肘。甚至很多人都不符合我们的用人标准，依然成了管理人员……”

刘春来的这番话，得到了田丽跟孙小玉的证实。

两人把目前各个卫生巾厂的情况做了介绍。

缺人！

各种人都缺。

刘春来为了快速扩张各个产业，一直在培训人员。

每年招聘大量落榜高中生作为储备干部培养。

可所有厂都在快速扩张。

这次接连开几家卫生巾的分厂，管理人员跟技术人员严重缺口的问题，就彻底爆发出来了。

目前最好的办法，就是跟其它同类型的厂合作。

让别人去发展，帮他们占领市场。

“为了从苏联得到各种设备，必须快速大规模地调集货物。只考虑自己生产，能做到吗？而在这个过程中，得到最大利益的是谁？当我们消化市场，干部也培养出经验，然后再根据情况进行扩张，还会有很大风险吗？”

众人不吭声。

“小厂，即使扩张，也不过一两条生产线。我们控制着市场，控制着原材料，他们如何跟我们竞争？”