心中感慨刘春来的魄力，口上却说道：“田厂长，关于那边技术人员的待遇，您这怎么考虑的？”

她不是为了让田丽难堪。

只是尊重。

原本以为田丽在这事情上拿不出主见。

“每个月给一千五百美元的底薪，前期每个月给两百美元的补贴，其他的根据工作绩效考核来。”田丽想了想，直接就按照彩电厂跟技术研发中心那边的香江雇员待遇给。

有标准，直接拿来用就是了。

“这是不是太高了一些？”郑倩皱起了眉头。

“只要能确保生产，降低成本，这样的待遇，是没问题的。”没有刘春来在旁边，田丽很有魄力，“何况，我们需要他们解决的不只是生产遇到的技术问题，还要培训我们的技术人员。”

在她看来，这钱不贵。

彩电厂的工资成本，非常低。

卫生巾厂这方面，应该也高不到什么地方去。

进口的原材料才是最贵的。

“郑总，对于我们生产的卫生巾原材料跟设备等问题，我这还有很多不懂的，麻烦你给我介绍一下吧……”

田丽态度客气，语气却不容置疑。

跟着刘春来这么几年，平时都是在管理岗位上，把刘春来的这些外在的东西学了个全。

刘春来也没去理会田丽是否能胜任。