还好，没有人反对。

“刘总，要不给咱们安排一批管理人员？”副厂长程枫举双手欢迎，“我们这里不好招聘人员……”

“什么叫不好招聘？蓉城有着数量众多的三产厂，很多厂现在没有足够的计划订单，甚至已经停产，他们的管理人员……”

“很多干部瞧不起咱们的厂。”程枫如是回答。

刘春来看着他，“程副厂长，你也是这样么？”

程枫愣了。

自己要是瞧不上这厂，会在这里干？

包括负责生产的调度赵庆民，几人其实都非常年轻，也都不到四十的年龄。

“不要去想着招聘以前的那些厂长之类的，让他们到咱们这里当个车间主任，成为你们的下属，即使钱给得多，他们面子也过不去……招牌那些比较年轻的，原本都是基层管理人员的……”

对于这事情，刘春来早有考虑。

招聘那些有经验的人员，从基层开始培养，这样也能有个筛选过程。

培养这些管理人员对厂子的认同感。

从国营单位到一个乡镇集体单位上班，情理上，很多人难以接受。

国营单位的高级管理干部，很多其实都已经没有什么压力。

但是那种刚结婚甚至没结婚的，要养家糊口，压力也就大了……

刘春来没有解释，程枫跟赵庆民两人的双眼都放光起来。