如同在红杉厂一样，先宣布工资改革全面推行，让大家干得更有劲，同样也把细化的工作丢给了原本的车间管理。

“鉴于之前很多事情是由厂部做，而现在我们就是独立的一家厂，跟他们没有关系，所以，从这次生产开始，所有的都是从头开始……有什么用人需求的部门，都可以提出来，找康全林厂长。”

康全林又惊又喜。

刘春来把人事大权交给他？

可他立即苦了脸，“刘经理，我这哪儿去找人啊！”

“各位都有不少亲戚朋友，有些单位不景气，长时间也没有开工……”刘春来给他们出主意了，“我不会说大家任人唯亲！只要有能力，一家人都在厂里，我也不介意。”

人才，既然没法招聘，那就只有挥动锄头了。

有些人舍不得丢掉铁饭碗？

那不重要。

只要他们出来了，他们的单位即使复工，他们也回不去了。

大多数厂，即使复工，也要不了那么多人。

有工作的回去跟没工作的抢，不得被骂死？

至于一家人在厂里会出现一些不好管理的事情？

对不起，刘队长手中的不是国营单位。

万恶的资本家，早就已经谋划好了，只要出现那种情况，绝对会让所有人都服服帖帖。

一家人失业！