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刘天心这边正在如火如荼的规划天斗城中的秩序的时候，第一批新法术专业的毕业生也开始被各大工厂瓜分。

王强作为这一届华云职业技术学院的优秀毕业生，刚毕业就得到了公司内高管的照顾，实习了两个月之后，就被提拔成了经理，收入是普通工人的十几倍。

如今若是回到老家，也算的上是衣锦还乡了，这样的身份让他对这个时代很满意，甚至经常和同学感叹，这是最好的时代，连我们这些凡人，也可以发家致富的时代。

然而个人的视角往往是片面的，个人的得失，是不能用来评判时代的好坏的，就在王强所在的工厂中，工人们的待遇则在逐年下降。

犹豫掌握基础魂导器生产的人越来越多，这些人的待遇，从以往的高材生，一降再降，变成现在的与其他行业相差无几，甚至还要更加劳累的程度。

这就是社会发展缺乏宏观调控的危害，不只是资本家会无节制的生产商品，导致商品过剩，造成经济危机。

大量的普通人，也会因为某个行业待遇优厚而争先恐后的加入，学习相关知识，考核相关资格。

这就导致了，越来越多的人加入该行业，出现劳动力过剩的情况，工厂主完全可以说出，你不干有都是人愿意干。

这基本就相当于几年前高考考了文科，考上之后又选了工商管理专业一样。

虽然整体上，魂导器的发展还需要更多的普通人加入，但各大厂家已经开始有意识的压缩生产成本了，而最好压缩的就是人力成本了！

王强作为经理，任务本来是靠着自己的新法术，观察流水线上，工人工作的瑕疵，协调名下部门的运转。

但由于每个月都有绩效考核，完成了额外的目标，还能拿到丰厚的奖金，他就开始了对生产线的调查，试图压缩成本，提高产量。

为此，他将学校中学习的内容活学活用，调查每个工人的生产步骤，暗地里则询问他们对工资的态度，最后将这些资料汇总，计算出了工人能够接受的最低工资，同时调整了原本的生产流程，将每个人的工作进一步细化，让每个人要做的事情更加简单，这样重复劳动之下，工作的效率会越来越高。

但他却从不考虑，这样做各个岗位的工人的工作虽然变得简单了，但也更加枯燥了，劳动的不断重复导致的是工人某些身体部位在不断的劳动中积累损伤，就算离开工厂，身体上的损伤也会让他们下半生极为艰难。

而将技术性的岗位，拆分成一个个的重复劳动，也意味着每个岗位的可替代性变得很强，就算是没有经过系统性教育的工人，在几个星期的实践中，也能熟练掌握技巧。

不止如此，王强还无师自通了学会了用产品替代工资的操作，为了降低成本，可以说是无所不用其极了。

王强的行为并不能完全归咎于他的品质，而是典型的屁股决定脑袋，作为领导者和既得利益者，他思考的时候，下意识就不会考虑工人们的感受。

等到以后，学会新法术的毕业生越来越多，他也沦落到可以轻易被替代的地步，他才会逐渐与工人们共情。

王强的所作所为的确大大降低了生产成本，因此而更加得到上层的赏识，位置似乎有从部门经理继续往上挪的可能。