农闲时大家在劳动的时候，顺便补贴家用，家里常年也会有闲余的钱，就不会常年为劳作的事情发愁，如此年年才会有盼头。

……

牛一平说到此处是，众人已目瞪口呆。

术业有专攻的道理谁不知道？但牛一平却能想的如此深入……

一瞬间，李善长这群人只觉得，自己这么多年书真是白读了，公子远远比大伙透彻万倍啊！

此时，牛一平转移到了别的话题中，然后就提到了这件事情的关键之处。

“其实关于这个造纸的产量，如果请一些工匠，按照每个人的产出来算的话，如此一来恐怕连日连夜的也赶不上那些世家手中的掌握的产业。”

“但是，在造纸的过程中加一下技巧和方法，一整套的流程，表面上看大家都在工厂中各干各的，其实是分工明确层次分明的。”

“如此一来，这件事情就变的简单多了，这其中的奥秘应该让上位以及身边的人学学。”

“现在如果是安排建造大型的厂子，由于涉及到的环节流程过多，这次得全部分开各个环节精细化管理，不能像之前全部臃肿建造在一起，这样……”

紧接着牛一平跟上位等人说了一下关于每一个环节应该如何处理的事情。

其实用现代的工业思维所建造的厂原理其实是比较简单的。

如果一个工人一圈铁丝，那么一天能做五百跟针，五六个工人也不过几千。

因为一套工艺，不同的环节要一个人去全部掌握，工作时更要眼观六路耳听八方，效率怎么可能高？但分工了就不一样了。

对于一整套的工业体系来讲，人固然是最重要的，但是在关键的环节有很多人掌握，需要做到明确的分工，明确的负责区域，如果是一个人掌握很多的区域或者是任务的话，即便是能力速度都过硬，但是效率也是极其的低下。

如此不仅效率不高，况且一个人负责太多出错率那也是最高的。

但是合理的分配，合理的分工，那样的效率就不一样了，不仅不会出太多的错误，而且效率都是最高的。