“我感觉这个办法不错，韩大，你认为呢？”

“挺好，金经理考虑的很全面。”

“也谈不上全面，我只是借鉴了街道对我们社区，派出所对辅警协勤和物业公司对保安的考核条款。”

老金不好意思地笑了笑，接着道：“至于考核方式，我见好多单位新上的考核系统，很科学很先进也很方便。在电脑上可以登录，在手机上也可以登录，有个专门的什么，下载到手机上就可以输入。”

“a。”

“对，就是那个a，队员个个有手机，在手机上输入一下就能上传进系统，不需要写什么材料搞那么麻烦。”

“是挺方便的，想想我们公安局太落伍了，如果也有这样的a，我就不用总往所里跑。”

政府部门很多年前就推行无纸化办公，但开到会还是要用纸笔做记录，你要是抱个笔记本电脑去参加会议，领导保准不会高兴。

苏主任觉得有些讽刺，想想追问道：“由谁每天对队友们进行考核扣分或加分？”

“大队内勤，让小郭和小陈负责，她俩有事就让小郭顶上。让别人来考核不合适，我们的考核内容那么多，人员也多，不了解情况打不了分。”

“行，就这么定，回头问问上一套系统要多少钱。”

……

管理和经费研究完，研究接下来的工作。

这个韩朝阳是要发言的，抬头道：“苏主任，金经理，我们是既拿了上级外来人口管理的专项经费，又担负着外来人口管理的职责。以前人手不够没办法，现在有了人，接下来人会更多，是不是组织一次大清查。”

“这项工作是不能拖，不光要摸清外来人口的底数和情况，还要对辖区内的所有出租房屋进行登记备案。事实上这项工作也关系到接下来的拆迁，那么多外来人员租住在村里，摸清底数好提前动员他们搬家，否则突然赶人家走，让人家一时半会间去哪儿租房。”

“苏主任，我们动员不一定管用。”老金不无担忧地说。