见他点点头，苏娴突然话锋一转：“小韩，朝阳村的一些干部为什么对并入社区不太积极，原因很简单，村可以说是有一级财政的，社区没有，社区什么都没有，但是却承担了大量的行政职能，付出和回报不能成正比。”

说这些干什么，韩朝阳糊涂了，只能洗耳恭听。

“在村里，连居民小组长都有工资，逢年过节都有钱发的。可是社区呢，要什么没什么，几个社区工作者不光没编制，而且工资待遇极低，甚至连保险都交不全。工资待遇低，工作却很繁重，户籍、治安、计划生育、征兵、民政优抚、爱国卫生以及退休、就业保障，不是创建就是调查，不是调查就扩面。说起来527厂和东明小区有楼组长，但只是空设的位置，有其名无其人，别说给人家发工资，连个水果都没有，也不好意思老叫人家做事，所以这些工作全是我们几个干部和几个社区工作者在干。”

社区工作者工资不是低，而是非常低！

据说招聘时要求挺高，必须是大学生，党员优先，还要有工作经验，先笔试后面试，搞得跟公考似的。

许多人以为将来能解决编制，争先恐后报考，结果别说解决事业编制，连最基本的“五险一金”都被打了折扣，只按最低标准交养老和医疗保险，其它一概不交。

把个人应缴纳的部分扣除，到手只剩下一千六百多。

韩朝阳反应过来，下意识问：“苏主任，您打算安排几个社区工作者进保安公司？”

“老金、小钟、小郭在社区干了四五年，尤其小钟和小郭，全日制高校毕业的，大好青春全奉献在一线，于情于理都要替他们考虑考虑。”

不为部下考虑的领导不是好领导，眼前这位比刘所长不知道体恤下属多少倍，韩朝阳很是感动，连忙道：“苏主任，我没意见。”

“那就这么定，让老金担任经理，小钟负责业务，小郭本来就是学财务的，让她负责财务后勤。”

“先把架子搭起来，这样最好。”

“小韩，你别什么都好好好，你虽然是指导，但将来的工作还是以你为主。一定要管理好，一定要把队伍带好。刚才说小钟负责业务，主要是指经营方面的，既然注册公司，我们就要利用这个优势把保安业务开展起来。”

想到朝阳社区保安服务公司未来的前景，苏主任走到公示栏前，指指橱窗里的规划图，禁不住笑道：“靠山吃山靠水吃水，这就是我们的优势。等征地拆迁工作完成，等施工队进场，哪个工地不需要保安？”

真是穷则思变！

韩朝阳乐了，举一反三地说：“苏主任，527厂的门卫形同虚设，也可以跟东阳公司领导谈谈，研究研究怎么加强厂区尤其家属院的安保力量。”