这是个“只要你敢干就能挣钱”的年代，同时也是一个变幻莫测的年代，只要走在时代的最前端，才能比别人更容易获取那第一桶金。

在电饭锅厂取得成功之后，周静就有信心加速电器厂多元化版图扩张。

她把这个想法跟周军商量了一下，周军当然同意，他现在对事业充满了干劲。

但扩张也不是一步到位，需要逐步来，这不仅仅需要资金，更需要人才，两个老板都是外行出身，想要取得成功，想要夺得头筹，就得请更多的专业人才过来。

这年代还是国营单位吃香，像吴厂长跟张主任这种愿意跳出体制的少之又少。

现在又不像后世那样，没有猎头公司帮忙找人，更没有网络招聘，把招聘信息往上一扔，就有人应聘。

吴厂长跟张主任利用自己的人脉给很多专才抛出橄榄枝，可回应的不多，能被周静跟周军看中的就更少。

找不到有经验的人才，周静就把目光放在了大学毕业生身上。

他们虽然实战经验少，可有一股“老油条”缺乏的冲劲，更适合研发跟创新。

可大学生也不好招，因为国家包分配，他们基本没有找工作的意识。但正因为这点，一些对分配单位不满意的，就有了跳出来的想法。

为了招人，周静跟周军天南地北地出差，程远虽然舍不得她，可有没有阻止，只让她每天晚上回到宾馆，就给他打电话。

这年头电话费很贵，长途电话就更贵了，他们两人打起电话来却跟不要钱似的，偶尔说一些肉麻的话，剩下就是家长里短。